Портал Мурманской области Murman.ru   
Поиск
  НовостиАдреса  |  Аукцион  |  Фото  |  Кино  |  Погода | Тендеры | Знакомства  | Форум Где искать: 
   Архив новостей

« ИЮНЬ, 2014»
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

 
  Последние комментарии
  Новости
14 мая:

23:37 Прогноз погоды в Мурманске на 15 мая

21:21 Как воспользоваться сервисом «Земля для туризма» на публичной кадастровой карте

21:20 В майские праздники турпоток в Азию и Африку вырос более чем на треть

21:19 В Мурманской области продолжается наполнение ЕГРН сведениями о границах зон и территорий

21:18 Почта России запустила доставку на Каймановы и Бермудские острова

21:17 Полярный день и здоровый сон

21:16 Юная актриса из Мурманской области рекомендована к поступлению в ГИТИС

21:15 Росгвардейцы задержали мурманчанина, подозреваемого в совершении кражи и находящегося в розыске

   Актуальные темы
Экономика региона
24.06 Развитие Мурманского транспортного узла, ресурсный потенциал региона и перевооружение судоремонтных мощностей обсудили на заседании Госкомиссии по вопросам развития Арктики

Арктика
02.02 Разработан единый дизайн-код городов и поселков Арктики

Социальная сфера
24.01 В Заполярье откроют театр еды

    murman.ru » Новости » Июнь 2014 Версия для печати

четверг, 19 июня 2014   Новости Murman.ru

Минтруда обращает внимание на особенности трудоустройства подростков
10:35 Источник: Правительство Мурманской области

Лето – время активного трудоустройства подростков. В этой связи региональное Министерство труда и социального развития обращает внимание работодателей на необходимость обязательного соблюдения трудового законодательства при использовании труда работников в возрасте до 18 лет.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами по достижении ими возраста 16 лет. С согласия одного из родителей и органа опеки трудовой договор может быть заключен и с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения им легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, а также в свободное от получения образования время.

Следует помнить, что применение труда несовершеннолетних запрещается на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство спиртных напитков, табачных изделий, наркотических и иных токсических препаратов, материалов эротического содержания, их перевозка и торговля ими).

При приеме на работу лиц моложе 18 лет обязательно должен проводиться предварительный медицинский (а в дальнейшем – периодический ежегодный) осмотр. Данное требование установлено для всех работодателей и соблюдается независимо от должности, на которую принимают несовершеннолетнего работника.

Для подростков устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. При этом пропорционально отработанному рабочему времени им устанавливаются нормы выработки и выплачивается заработная плата. Работодатель за счет собственных средств вправе производить им доплаты до уровня оплаты труда обычных работников.

Работникам в возрасте до 18 лет ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день предоставляется в удобное для них время. А расторжение с несовершеннолетним работником трудового договора по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) 30.09.2009 утверждены СанПиН 2.4.6.2553-09 "Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста", которые обязательны для всех юридических и физических лиц, использующих труд подростков.

Работодателям при планировании трудоустройства подростков рекомендуем обратить внимание на коллективный договор в части регулирования труда несовершеннолетних и при необходимости внести в него соответствующие изменения или дополнения.

 
 
Copyright © 1999—2024
webmaster@murman.ru
Размещение информации
Наши проекты | English | PDA
На сайте действует система коррекции ошибок Orphus. Чтобы сообщить о неточности или ошибке, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Новости в соцсетях:

Новости Murman.ru