среда, 8 сентября 2004 
Соответствующим постановлением администрации Мурманска внесены изменения в постановление "О дополнительных гарантиях занятости молодежи города Мурманска в 2004 году".
Как сообщила пресс-служба администрации Мурманской области, причиной поправок стали многочисленные обращения выпускников в Молодежную биржу труда с просьбой о помощи в трудоустройстве. Если ранее квота на трудоустройство предоставлялась только несовершеннолетним мурманчанам, то теперь на квотируемые рабочие места может рассчитывать молодежь от 16 до 30 лет, зарегистрированная и проживающая в областном центре, имеющая стаж работы не более двух месяцев после окончания дневного отделения учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. Обязательное условие – они должны состоять на учете в Мурманском городском центре занятости населения.
Следуя внесенным дополнениям, руководители муниципальных учреждений и унитарных предприятий обязаны выделить один процент рабочих мест от годовой численности работающих для трудоустройства выпускников учреждений образования. То есть, если на предприятии числится 100 человек, они выделяют одно рабочее место. Для остальных предприятий города Мурманска будет установлена квота рабочих мест для выпускников в соответствии с договорами, заключенными "Молодежной биржей труда".
Зарплата будет начисляться в соответствии с действующей тарифной сеткой с учетом районного коэффициента и полярных надбавок. При этом компенсация расходов, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для выпускников, устанавливается в соответствии с выплаченной заработной платой и единым социальным налогом на срок договора со дня их приема на работу.
Данное постановление дает возможность руководителям предприятий и организаций подобрать для работы перспективных сотрудников из числа студентов, затратив на их "становление" в коллективе минимум средств. Это связано с тем, что заработную плату молодым специалистам компенсирует городской бюджет.
