ООО «Рудсервис» нарушает трудовое законодательство - Новости Мурманской области от 14.04.2009

09:06

Источник:

Прокуратурой города Оленегорска проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью "Рудсервис".

Установлено, что требования действующего трудового законодательства РФ, регулирующие вопросы оплаты труда работников, исполняются работодателем не в полной мере. В организации имелась задолженность по выплате заработной платы перед работниками за январь – февраль 2009 года в общей сумме около 300 тыс. рублей.

Указанная задолженность образовалась в результате несвоевременных расчетов по договорам за оказанные услуги организациями. Однако, каких-либо действенных мер к ликвидации задолженности и возможности обеспечения своевременной выплаты заработной платы работникам администрацией ООО "Рудсервис" не принимались.

По результатам проверки в отношении генерального директора ООО "Рудсервис" Урбановской О.М. прокурором г.Оленегорска возбуждено дело об администратином правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). Постановлением государственного инспектора труда в Мурманской области должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

В настоящее время заработная плата за январь-февраль в строительной организации "рудсервис" выплачена.

Кроме того, проведенная проверка показала, что с 10 января 2009 года в организации введен режим неполной рабочей недели. Принятие данного решения вызвано изменением организационных условий труда работников организации, связанных с изменением рынка подрядных работ, которые могут привести к высвобождению значительного числа работников общества.

Все работники организации в соответствии с требованиями ст. 74 Трудового кодекса РФ предупреждены работодателем об изменении существенных условий труда.

Вместе с тем, при введении в организации режима неполного рабочего времени работодателем не соблюдены требования законодательства о занятости населения, согласно которому на работодателя возлагается обязанность письменно в трехдневный срок с момента принятия решения извещать органы службы занятости о введении режима неполной рабочего дня или неполной рабочей недели.

Прокурором г. Оленегорска внесено представление генеральному директору общества об устранении выявленных нарушений закона.