четверг, 8 сентября 2011 
В прокуратуру города Оленегорска поступило обращение работников ООО "УК "ГАРАНТЪ" по факту нарушения их трудовых прав.
Требования к порядку, месту и срокам выплаты заработной платы закреплены нормами ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которым, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Проверкой установлено, что работодателем- ООО "УК ГАРАНТЪ" требования вышеуказанных норм Трудового кодекса РФ, не соблюдаются.
Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО "УК "ГАРАНТЪ" предусмотрено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: 20-го и 10 -го числа месяца. Однако установленные таким образом сроки не обеспечивают выполнение требований закона, в части выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца.
Также в ходе проверки выявлено, что заработная плата работникам выплачивается только один раз в месяц.
По результатам проверки прокурор города принес протест на отдельные положения локального акта, определяющего сроки выплаты заработной платы.
Кроме того, в виду выявленных нарушений законодательства о труде в отношении юридического лица прокурором возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Максимальное наказание, предусмотренное санкцией данной статьи- штраф до 50 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
