четверг, 8 декабря 2011 
В Кольской ГМК (дочернее предприятие ГМК "Норильский никель") разработана и утверждена долгосрочная программа по улучшению социально-бытовых условий работников. Она будет действовать с 2012 г. по 2016 г., и в ней определен перечень объектов, подлежащих реконструкции.
Всего за 5 лет социально-бытовые условия планируется улучшить на 31 объекте Кольской ГМК, ее дочерних и зависимых обществ, расположенных в Мончегорске, Заполярном и Никеле. Это более 19 тысяч квадратных метров площадей бытовых помещений, душевых, учебных классов, спортивно-оздоровительных комплексов, здравпунктов. Программой предусмотрены не только текущие и капитальные ремонты, но и замена оборудования. Реализация долгосрочной программы по улучшению социально-бытовых условий работников КГМК оценивается в 318 миллионов рублей. Она охватывает более 5,5 тыс. сотрудников Компании.
Комментируя решение о реализации данной программы, Генеральный директор ОАО "Кольская ГМК" Сергей Селяндин отметил: "Для нашей Компании, и в целом для "Норильского никеля" понятие "социальная ответственность" состоит из нескольких компонентов. И один из них – это создание для работников достойных условий труда и высокий уровень социально-бытовой инфраструктуры на производстве".
До конца 2011 года Кольская ГМК намерена завершить проведение капитальных ремонтов 5 объектов. Это административно-бытовой комплекс металлургического цеха, административно-бытовой комплекс ОРФ рафинировочного цеха, столовая №1 обогатительной фабрики, помещений накопителей центральной проходной "Северная", столовая №31 рафинировочного цеха. На реализацию этих проектов КГМК израсходует 92,7 млн. рублей.
