среда, 12 сентября 2012 
Основным критерием результативности профессионального обучения является показатель трудоустройства по окончании обучения и закрепляемости на рабочих местах. Более успешному трудоустройству способствует обучение, которое наиболее полно соответствует образовательным стандартам и ориентировано на решение конкретных производственных задач. Однако, даже в случае качественного обучения, повышающего профессиональное мастерство и мобильность безработных граждан на рынке труда, необходимость содействия их трудоустройству после обучения достаточно высока.
В целях содействия трудоустройству граждан, завершивших профессиональное обучение, службой занятости используются различные формы и методы. Среди них:
– полная и развернутая информация о целях и содержании курсов профессионального обучения для формирования более четких установок у безработных граждан на повышение своей конкурентоспособности и реального оценивания своих возможностей трудоустройства после обучения (в СМИ, проведение экскурсий на предприятия перед обучением и т.п.)
– информирование граждан об имеющихся вакансиях на предприятиях и в организациях, на которые можно претендовать после обучения
– включение в программу обучения спецкурса-практикума по технологии самостоятельного поиска работы
– проведение мониторингов качества образовательных услуг, уровня удовлетворенности предоставления государственной услуги по профессиональному обучению, уровня закрепляемости на рабочем месте и др.
– организация профессионального обучения под конкретное рабочее место (по целевым договорам работодателей)
– организация производственной практики на предприятиях города (района) с возможностью последующего трудоустройства на них
Приглашение работодателей на квалификационные экзамены и проведение презентаций учебных групп в целях сокращения времени поиска гражданами подходящей работы, а работодателями – заполнения вакантных рабочих мест квалифицированными кадрами стали традиционной формой работы службы занятости Мурманской области.
За 8 месяцев 2012 года участниками таких мероприятий стали 262 гражданина, закончивших обучение, представители 48 предприятий, организаций области из числа руководителей, инспекторов кадровых служб, менеджеров по персоналу (ООО "Мурманскавтотранс", ООО "ПрофКонсульт", ООО "ТД Интерторг", ООО "Кристалл", ОАО Оленегорский механический завод", ООО "Моя семья", ООО "Кандалакшский морской торговый порт", ООО "Ялида", магазин "Причал", ООО "Мелифаро" и др.).
Из 262 участников около 40% получили от работодателей приглашение на дополнительное собеседование для принятия решения о трудоустройстве.
