четверг, 24 октября 2013 
Сегодня в Мурманске открылась региональная конференция "Роль кадровой политики в повышении эффективности функционирования системы государственного управления", сообщает региональное правительство.
В ней участвуют представители Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров Администрации Президента РФ, департамента по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе Аппарата полномочного представителя Президента РФ в Северо-Западном федеральном округе, Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, руководители профильных подразделений администраций, входящих в Северо-Западный Федеральный округ, представители муниципальных образований Мурманской области, а также таких компаний как Северо-Западный Банк Сбербанка России, Кольская горно-металлургическая компания и др.
"Основная задача, стоящая перед государственными органами любого региона России, – повышение качества жизни, благополучие жителей. Решить эту задачу невозможно без качественного, современного госуправления, принципиально нового кадрового наполнения органов власти", – сказал первый заместитель губернатора Мурманской области Алексей Тюкавин, приветствуя собравшихся.
Подобная конференция впервые проводится в Мурманске. Предполагается, что она станет площадкой для профессиональной коммуникации и обмена успешным опытом работников кадровых подразделений государственных органов не только Мурманской области, но и Северо-Западного федерального округа.
"Проведение конференции – это сам по себе элемент нового подхода в реализации кадровой политики в органах исполнительной власти Мурманской области. Кроме того, мы активно внедряем кадровый аудит, чего не делали никогда. Уже утвердили положение о наставничестве, разрабатываем новые, современные нормативные акты, проводим семинары по их применению, а после проверяем, насколько эти методики эффективны", – сказала начальник управления государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области Светлана Базоева.
Как отметила начальник департамента по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе Аппарата полномочного представителя Президента РФ в Северо-Западном федеральном округе Светлана Заниянц, во всех регионах СЗФО приняты и действуют программы развития государственной гражданской службы.
"Везде утверждены механизмы формирования кадрового резерва, проведения конкурсов и аттестаций", – сказала С. Заниянц.
"При формировании кадрового резерва на замещение должностей госслужбы мы приглашаем в качестве экспертов ведущих бизнесменов, префектов и других чиновников. Это хороший опыт", – сказал заместитель руководителя Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Василий Фивейский.
"Мы требования не понижаем, а повышаем: в отношении компьютерной грамотности, умению работать в коллективе, общаться с гражданами", – подчеркнул начальник управления государственной службы и кадров Аппарата губернатора и Правительства Ленинградской области Алексей Григорьев.
Общие для всех регионов проблемы и пути их решения станут лейтмотивом конференции, которая будет работать в Мурманске в течение двух дней.
