вторник, 29 апреля 2014 
Ленинский райсуд Мурманска обязал руководителя одного из местных предприятий выплатить компенсацию морального вреда работнице, которая не пришла на собрание и, как следствие, была лишена части премии к Международному женскому дню.
Невероятное рвение проявил начальник предприятия "1967-е отделение морской инженерной службы" в Мурманске. За день до 8 Марта он пригласил их на общее собрание. Но одна из сотрудниц на него не пришла, и руководитель лишил ее части премии.
Данный "подарок" был оформлен приказом. В нем говорится, что заместитель начальника ГУ провел в отношении этой сотрудницы "анализ социальных качеств в вопросах строгого соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, сознательного и творческого отношения к своей работе".
Разбирательство показало, что женщина неоднократно нарушала "положения функциональных обязанностей". Любопытно, что о сути нарушений в приказе – ни слова.
Женщина обратилась в Ленинский районный суд, который обязал ее руководство отменить приказы о наказаниях и выплатить 2 тысячи рублей в качестве компенсации морального ущерба. Разгневанный начальник это решение обжаловал. В своем обращении в суд он заявил, что женщина в марте 2013 года "дважды совершила тяжкие дисциплинарные проступки". Правда, начальник снова не уточнил, в чем же они заключаются.
– Работодатель не прав, – считает адвокат Мурманской адвокатской палаты по трудовым спорам Ольга Кононова. – К трудовой дисциплине это никак не относится. Премия выплачивается за производительность труда, а не за явку на собрание.
