пятница, 12 февраля 2016 
Фото: Игорь Подгорный
На Кольской АЭС решается вопрос об оптимизации численности персонала. До конца года за штат выведут свыше 200 человек, сообщает ГТРК "Мурман".
В "Росэнергоатоме" поясняют, что программа по повышению эффективности производства существует в концерне уже 10 лет. В рамках программы каждый год осуществляются мероприятия как по повышению выработки на атомных станциях, так и по оптимизации численности персонала.
Сокращение персонала ведется по нескольким направлениям, один из которых – вывод непрофильных активов в дочерние компании. Из категории административного, управленческого и вспомогательного персонала значительная часть переводится в дочернюю компанию, часть функций передается на аутсорсинг.
"Это не только вопрос эффективности, не только производства, но и социальный вопрос. Мы стараемся максимально трудоустроить тех людей, которые проходят через процедуру оптимизации персонала на КАЭС. Но еще раз хочу подчеркнуть – от выполнения задачи роста производительности труда нам не уйти – ни КАЭС, ни другим атомным станциям России. Те непростые вызовы, которые стоят и перед экономикой РФ, и перед нашей отраслью, не могут нас не коснуться", – сказал советник директора Кольской АЭС, депутат Мурманской областной Думы Евгений Никора.
В концерне подчеркивают, что "централизация ремонтников в одной организации плюс централизованное планирование ремонтных кампаний на АЭС позволяет меньшим числом за счет командирования сборных команд осуществлять тот же объем работ".
