вторник, 16 февраля 2016 
Комитет по труду и занятости населения Мурманской области согласился с мнением активистов Общероссийского народного фронта и дополнил перечень документов, предоставляемых работодателями в учреждение службы занятости, приложением №3 "Характеристика рабочего места", что позволит подбирать на вакансию инвалида.
Активисты регионального отделения ОНФ в Мурманской области в ходе проведения мониторинга программы "Доступная среда" в регионе, обсуждений проблем, возникающих у инвалидов, установили, что работодатели ежемесячно предоставляют в органы службы занятости населения сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), в том числе специальных, а также информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. При этом характеристика рабочего места не предоставлялась, что затрудняло подбор на вакансию инвалида с учетом его индивидуальной программы реабилитации.
14 декабря 2015 года в ходе заседания региональной рабочей группы "Социальная справедливость" на региональном "Форуме действий" общественники выработали рекомендации, в частности, предложили внести изменения в областное законодательство, дополнив перечень документов, предоставляемых работодателями в учреждение службы занятости, приложением №3 "Характеристика рабочего места", что позволяло бы подбирать на вакансию инвалида с учетом его индивидуальной программы реабилитации, повысить ответственность работодателей при заявлении вакансии по квоте, провести аттестацию рабочего места инвалида.
"Вопрос трудоустройства инвалида теперь четко регламентирован. Это дает возможность инвалиду получить рабочее место с учетом его индивидуальной реабилитационной программы, обязывает предоставлять рабочие места для инвалидов в соответствии со штатным расписанием организации и позволяет контролировать бюджетные средства, выделяемые для организации рабочего места инвалида", – прокомментировала сопредседатель регионального штаба ОНФ Татьяна Кусайко.
Региональное отделение Народного фронта продолжит работу, направленную на увеличение доли занятых инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста.
