четверг, 15 декабря 2016 
Одна из проблем, остро стоящих в Мурманской области – это недостаточное количество кадров для работы в медицинской сфере. Об этом, как передаёт корреспондент ИА REGNUM, во время своего общения с журналистами заявила заместитель губернатора Мурманской области Инна Погребняк.
"На сегодняшний день более 100 целевых направлений выдано выпускникам школ для обучения в медицинских вузах, – сообщила замгубернатора. – С ними заключены договоры о приёме на работу, то есть это целевое обучение, мы примем их на работу после окончания медвузов".
Погребняк напомнила, что сейчас в регионе работают два колледжа, которые занимаются подготовкой медицинских специалистов среднего звена. Кроме того, в школах Заполярья открываются медицинские классы.
"Всеми возможными силами мы стараемся обучать людей, готовить своих и привлекать кадры сюда, на территорию, – отметила заместитель губернатора. – Для этого главные врачи больниц несколько раз в год выезжают и встречаются с будущими выпускниками медицинских вузов. Разработаны определённые меры поддержки для привлечения сюда специалистов. Основной вопрос – это, конечно, предоставление жилья. И на тех территориях, где муниципалитеты плотно работают с главными врачами больниц и идут на встречу, изыскивают возможность предоставления жилья, этот вопрос решается проще. Этот вопрос можно решить только консолидацией усилий. Мы работаем с органами местного самоуправления и пытаемся решать эти вопросы совместно".
На протяжении последних лет кадровый голод остаётся главной проблемой, непосредственно влияющей на качество предоставляемых медицинских услуг населению Мурманской области.
"Мы активно направляем целевиков на обучение, но возврат их в регион – не более 30 процентов, – ранее заявил министр здравоохранения области Валерий Перетрухин. – За последние 5 лет среди тех, кто уезжал в Москву или Санкт-Петербург, вообще никто не возвращается". Власти прогнозируют ухудшение ситуации с кадрами в медицине.
Тем временем для решения жилищного вопроса мурманские общественники выступили за разработку специальной программы, которая призвана побудить медицинских специалистов заключать долгосрочные трудовые соглашения с учреждениями здравоохранения.
