пятница, 16 июня 2017 
Сотрудники аппарата правительства Мурманской области провели "круглый стол" на тему "Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе: опыт внедрения, проблемы и пути их решения". В его работе приняли участие представители региональных органов исполнительной власти, Мурманской областной Думы, Контрольно-счетной палаты Мурманской области, Избирательной комиссии Мурманской области, а также территориальных управлений федеральных органов государственной власти.
Мероприятие прошло в форме активного диалога, на котором обсуждались наиболее важные вопросы: система подготовки и оценки профессионального мастерства кадровых работников исполнительных органов государственной власти Мурманской области (лучшая кадровая практика по итогам всероссийского конкурса "Лучшие кадровые стратегии и практики на государственной гражданской и муниципальной службе" 2016 года); кадровый проект "Молодежный резерв"; процедуры конкурсного отбора на государственной гражданской службе с использованием современных кадровых технологий; мастер-класс по созданию модели профессиональных качеств; опыт внедрения института наставничества в исполнительных органах государственной власти Мурманской области (кадровый проект "Академия для наставников").
С докладом по теме "Институт наставничества – новая кадровая технология профессионального развития государственных гражданских служащих" выступила начальник отдела кадров управления федеральной налоговой службы по Мурманской области Татьяна Каунова. Кроме того, на мероприятии был представлен доклад "Организация наградной работы в кадровых подразделениях исполнительных органов государственной власти региона (на примере деятельности аппарата правительства Мурманской области)".
