murman.ru » Новости » Декабрь 2017

вторник, 19 декабря 2017   Социальные партнеры отменили соглашение о минимальной зарплате 19:59 Источник: Правительство Мурманской области 19 декабря сторонами социального партнерства – правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области – принято решение о прекращении с 7 декабря 2017 года действия соглашения о минимальной заработной плате в Мурманской области. Необходимость принятия этого решения обусловлена постановлением Конституционного суда РФ от 7 декабря 2017 года. Суд определил, что положения трудового кодекса РФ не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте РФ) районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера. Также в документе говорится, что у социальных партнеров, заключающих региональные соглашения о минимальной заработной плате, отсутствуют полномочия по определению правил о включении в состав минимальной заработной платы каких-либо выплат, в частности районных коэффициентов и процентных надбавок. В сложившихся обстоятельствах действующее на территории региона соглашение о минимальной заработной плате не отвечает конституционно-правовому смыслу положений трудового кодекса РФ, выявленному в постановлении КС РФ, общеобязательному для применения. Кроме того, уровень минимальной заработной платы, установленный соглашением с 1 января 2018 года в размере 15185 рублей, значительно ниже по сравнению с минимальным размером оплаты труда, исчисляемым в соответствии с постановлением КС РФ по следующему принципу: МРОТ РФ (9489 рублей), увеличенный на районный коэффициент (40-70%) и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера (до 80%), что составит более 21000 рублей. Несмотря на отмену действия соглашения о минимальной заработной плате в регионе, социальные партнеры продолжат взаимное сотрудничество, в том числе и по вопросам заработной платы. В рамках действующего Соглашения о партнерстве стороны приняли на себя обязательства по реализации мероприятий, обеспечивающих право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей на основе устойчивого развития экономики региона, безопасность рабочих мест.