вторник, 21 апреля 2020 
К работе на Кольской АЭС приступили восемь молодых специалистов – выпускников 2020 года. Они успешно закончили профильные для атомной отрасли высшие учебные заведения и прошли конкурсный отбор.
Сейчас у представителей нового поколения атомщиков период адаптации – знакомство с уникальной корпоративной культурой предприятий системы Росатома и подготовка к сдаче экзаменов на допуск к самостоятельной работе.
По сложившейся традиции с молодежью на старте их профессиональной карьеры встретился директор Кольской АЭС Василий Омельчук. Он поделился личным опытом трудоустройства на Кольскую атомную станцию в далеком 1975 году, рассказал о базовых ценностях и традициях коллектива предприятия, пожелал с уважением, относиться ко всему, что создано поколениями предшественников, обрести друзей и непрерывно овладевать новыми знаниями.
"Ежегодно работниками Кольской АЭС становятся более 20 выпускников российских вузов. Молодежь привлекают передовые технологии, конкурентная заработная плата и возможности для развития. На нашей станции созданы практически идеальные условия для профессионального роста и построения успешной карьеры", – отметил Василий Омельчук.
Немаловажную роль в адаптации молодых специалистов играет серьезная социальная поддержка. На Кольской АЭС молодым работникам выплачивается единовременная материальная помощь при трудоустройстве, а также предоставляется дополнительный отпуск с сохранением заработной платы на обустройство на новом месте.
Специальные выплаты и компенсации предусмотрены для молодых семей: на содержание ребенка в детском дошкольном учреждении и в период нахождения работника или его супруги в отпуске по уходу за ребенком.
Для молодежи, приезжающей из других регионов, предусмотрена компенсация за аренду жилья, а также возможность приобретения на льготных условиях квартир в новом доме.
