вторник, 5 сентября 2023 
Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда Мурманской области и выяснили, как за год изменилась зарплата и количество вакансий для программистов. А также насколько велика вероятность для молодых программистов получать высокую зарплату.
С начала года в Мурманской области на hh.ru было открыто более 700 вакансий в ИТ-сфере. На программистов приходится 12% или каждое восьмое объявление о работе от всего объема активных вакансий в ИТ-сфере региона. Таким образом, в целом спрос на программистов в регионе достаточно выраженный.
Но при этом если сравнивать текущую ситуацию в ИТ-сфере региона с 2022 годом, есть существенная разница. Так, видно, что сейчас ИТ-сектор Мурманской области в отличие от других регионов страны повышает спрос на айтишников: число ИТ-вакансий в регионе по сравнению с прошлым годом выросло на 9%.
«Для понимания ситуации в отрасли важно знать, что на одну вакансию в целом по ИТ-отрасли Мурманской области могут откликаться до 9 человек, а на одну вакансию для программистов – до 24. Это довольно высокая конкуренция среди соискателей в целом по сфере. Если обратить внимание на ситуацию среди начинающих айтишников, то мы тоже увидим высокий конкурс на рабочее место: более 8,9 резюме.
Между тем предлагаемая зарплата в ИТ-сфере напрямую зависит от опыта и стажа работника. Так, обещанные 100 000 рублей на старте карьеры могут получить лишь единицы среди айтишников. То есть супер-высокая зарплата для начинающего ИТ без опыта – это исключение, а не правило, как думаю тмногие. Например, в Мурманской области на данный момент начинающий программист может рассчитывать на доход не выше 45 000 рублей. А вот доход более 70 000 рублей в ИТ-сфере возможен лишь после наработки 3-летнего успешного и продуктивного стажа», – отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
По данным аналитического сервиса «Люди в цифрах» от hh.ru, в диапазон зарплат в ИТ-сфере Мурманской области сейчас от 40 230 до 86 207. По сравнению с 2022 годом зарплаты в ИТ-вакансиях у местного бизнеса несколько выросли (в 2022 году зарплатная вилка была от 45 977 до 80 460).
Более-менее существенный рост зарплат в ИТ-сфере за год зафиксирован в вакансиях Мурманской области (рост на 6 000 рублей), Новгородской области (рост на 9 700 рублей), в Коми (рост на 1 000) и Псковской области (рост на 2800).
