четверг, 26 декабря 2024 
Уборка снега с крыш
Гострудинспекция в Мурманской области о выполнении работ по уборке снега с крыши подрядными организациями.
Кто-то выполняет эту работу силами своих сотрудников, кто-то нанимает специализированные сторонние организации.
Работы по очистке крыш зданий от снега относятся к работам повышенной опасности, и когда наступает период таких работ, то специалисты начинают волноваться даже за подрядчиков.
Как же обезопасить себя в таком случае?
Поскольку эти работы являются периодическими, то в организации должно быть
Положение «О допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя».
В данном Положении необходимо указать перечень документов, представляемых подрядчиком перед допуском к работам.
Какие документы нужно запросить от подрядной организации?
Сам перечень документов может быть любым и зависит от вашего отношения к безопасному выполнению работ.
Нет смысла запрашивать сведения о пройденных медосмотрах или о проведенном вводном инструктаже
На что стоит обратить внимание:
1. Наличие плана производства работ (ППР) или технологической карты (ТК).
Из этого документа мы увидим какими образом подрядчик будет выполнять данный вид работы.
2. Наличие наряда-допуска.
Обращаем внимание на проведение целевого инструктажа.
3. Объем выданных СИЗ.
Можно запросить карточки учета выдачи СИЗ или проверить фактическое наличие СИЗ перед допуском на территорию организации.
4. Объем обучения по охране труда.
Стоит проверить наличие обучение по Программам обучения «Б», «В», «оказания первой помощи», «использования СИЗ».
5. И самое главное – наличие соответствующих групп по безопасности работ на высоте
Об обработке персональных данных работников
Заместитель руководителя Гострудинспекции в Мурманской области Анастасия Подобедова приняла участие совещании с руководителями органов местного самоуправления в сфере управления образованием, руководителями и специалистами бюджетных образовательных учреждений.
Мероприятие, организованное Минобрнауки Мурманской области, при участии Гострудинспекции и Роскомнадзора, было посвящено вопросу применения законодательства при работе с персональными данными, в том числе в кадровом делопроизводстве.
Работа с персональными данными работников, их обработка – не простой вопрос, требующий детального рассмотрения и неукоснительного соблюдения требований, как с точки зрения безопасности и конфиденциальности персональных данных, так и со стороны трудового законодательства.
Участники совещания обсудили ключевые аспекты, касающиеся правильной обработки персональных данных, а также типичные ошибки, допускаемые в этой сфере.
Представители организаций разных муниципальных образований смогли получить ответы напрямую от заместителя руководителя надзорного ведомства. Совещание стало площадкой для обмена дискуссиями, знаниями и накопленным опытом, что, безусловно, внесет вклад в повышение качества управления в сфере образования и трудовых отношений.
Напоминаем о том, что получить консультацию государственного инспектора труда по вопросам трудового законодательства может каждый, позвонив по телефону «горячей линии» 8-800-444-20-28.
Обстоятельства и причины несчастных случаев выясняются
Извещение о смертельном несчастном случае в Гострудинспекцию в Мурманской области поступило из Северо-Западного филиала ФГБУ «Северный экспедиционный отряд аварийно-спасательных работ».
Согласно полученной информации сотрудник учреждения пострадал в результате дорожно-транспортного происшествия (лобовое столкновение с автомобилем, выехавшим на встречную полосу). Несчастный случай произошел 13.12.2024 по пути следования в аэропорт г. Касабланка Королевства Марокко, куда работник ехал на такси после своего убытия с судна. С многочисленными травмами пострадавший был доставлен в госпиталь г. Агадир, где 24.12.2024 умер от полученных травм.
В соответствии со ст. 227 ТК РФ несчастные случаи с работниками подлежат расследованию в соответствии с установленным порядком, в том числе при следовании к месту служебной командировки и обратно, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы и обратно.
Кроме того, извещение в Гострудинспекцию в Мурманской области поступило из ООО "Печенгастрой". 19.12.2024 на промплощадке производственного предприятия при выполнении трудовых обязанностей в помещении бойлерной работник почувствовал себя плохо и обратился к мастеру с просьбой сопроводить его в вагон-бытовку. По пути следования туда работник потерял сознание. Прибывшей бригадой скорой медицинской помощи пострадавший был госпитализирован в больницу для обследования и уточнения диагноза. Согласно медицинскому заключению степень тяжести повреждения здоровья «тяжелая».
Обстоятельства и причины происшествий выясняются с участием государственного инспектора труда.
Что будет, если отпуск попадает на нерабочие праздничные дни?
Гострудинспекция в Мурманской области разъясняет. Что будет, если отпуск попадает на нерабочие праздничные дни?
В таком случае отпуск будет продлен на количество нерабочих праздничных дней.
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Например: Вы уходите в отпуск с 27 декабря на 7 дней. Первый рабочий день должен быть 3 января. На ваш отпуск попадает 2 нерабочих праздничных дня – 1 и 2 января.
С учетом нерабочих праздничных дней до 8 января включительно – при работе в режиме пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье выйти на работу вам нужно будет только 13 января.
По такому правилу продлевается и основной, и дополнительный оплачиваемые отпуска.
