Портал Мурманской области Murman.ru   
Поиск
  НовостиАдреса  |  Аукцион  |  Фото  |  Кино  |  Погода | Тендеры | Знакомства  | Форум Где искать: 
   Архив новостей

« ИЮНЬ, 2025»
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

 
  Последние комментарии
  Новости
19 июля:

19:09 Начальники управлений административных округов провели встречи с мурманчанами

19:08 Губернатор Андрей Чибис осмотрел ход работ по благоустройству центра Мурманска

19:07 В Кировске полицейскими раскрыта кража двух питбайков

23:11 Прогноз погоды в Мурманске на 19 июля

20:40 Мурманский Росреестр подготовил рейтинг кадастровых инженеров за 2 квартал 2025 года

20:39 В Полярных Зорях прошла «Атомная регата – 2025»

20:38 За первое полугодие 2025 года государственные земельные инспекторы провели более одной тысячи контрольных мероприятий

20:37 Специалисты из Мурманска представили региональную кухню на летней школе арт-кластера «Таврида»

   Актуальные темы
Экономика региона
24.06 Развитие Мурманского транспортного узла, ресурсный потенциал региона и перевооружение судоремонтных мощностей обсудили на заседании Госкомиссии по вопросам развития Арктики

Арктика
02.02 Разработан единый дизайн-код городов и поселков Арктики

Социальная сфера
24.01 В Заполярье откроют театр еды

    murman.ru » Новости » Июнь 2025 Версия для печати

понедельник, 23 июня 2025   Новости Murman.ru

Что мотивирует мурманских трудящихся работать максимально продуктивно
20:02 Источник: hh.ru

Фото: hh.ru

Аналитики hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, провели опрос среди работников СЗФО и в том числе Мурманской области и выяснили, какие варианты мотивации наиболее важны для них.

Что мотивирует местных работников работать лучше?

Исследование hh.ru показывает, что для большинства (70%) местных жителей наиболее важная мотивация работать лучше и эффективнее – это ощущение, что они ценные работники. И выражается это, как правило, в достойной зарплате и признании заслуг в коллективе или со стороны компании. Интересно, что особенно значимым этот фактор оказался для молодых сотрудников в возрасте до 24 лет (сразу 76%).

Еще 53% указали дополнительно, что их мотивирует быть хорошими работниками положительная атмосфера в коллективе, а 41% – интерес к работе. 45% добавили, что их мотивация зависит от того, насколько высок их уровень обучения и глубоки знания по профессии. Этот фактор наиболее важен для старшего поколения (55 лет и старше). У каждого третьего (27%) опрошенного мотивация к работе зависит от того насколько стабильна их компания, у 26% – от того насколько хорошо они видят пользу и смысл в своей работе. Данный вариант также наиболее часто указывали респонденты старшего возраста (55 лет и старше). Важно, что поддержку со стороны руководства тоже никто не отменял – 23% заявили, что их продуктивность зависит и от этого.

Интересно, что на продуктивность 4% опрошенных в регионе также влияют семейные и личные дела, а у 8% – самочувствие.

 
 
Copyright © 1999—2025
webmaster@murman.ru
Размещение информации
Наши проекты | English | PDA
На сайте действует система коррекции ошибок Orphus. Чтобы сообщить о неточности или ошибке, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Новости в соцсетях:

Новости Murman.ru