вторник, 24 июня 2025 
С января по начало июня в России число вакансий в сфере медицины и фармацевтики увеличилось год к году на 2% и превысило 220 тысяч предложений о работе.
В Мурманской области тоже растёт спрос на кадры в медицине: более 1 тыс. новых вакансий с начала года.
Основная кадровая востребованность сосредоточена на врачах. В СЗФО и в том числе Мурманской области, судя по данным вакансий на hh.ru, с начала 2025 года не хватало более 15,2 тыс. врачей разных специализаций, а это 46% вакансий от всего объёма в местной медицинской сфере. На втором месте по доле спроса – младший медперсонал (25% или более 8 тыс. вакансий), на третьем по доле предложений о работе – фармацевты-провизоры (7% вакансий).
При этом ярче всего с начала года в регионе проявилась нехватка лаборантов (+94% новых рабочих мест по сравнению с 2024 годом), главных врачей (+49%), а также специалистов по сертификации (+47% новых вакансий).
Зарплаты
Медианная предлагаемая зарплата, которую указывают в вакансиях сферы «Медицина и фармацевтика», достигла в целом по РФ 78 тыс. рублей, что на 16% больше, чем в 2024 году.
А вот в Мурманской области медианная зарплата в медицинской сфере выросла за год на 24% до 91,8 тыс. рублей. Между тем опрос hh.ru, проведенный в 2025 году, показывает, что своим текущим заработком довольны лишь 29% или треть опрошенных представителей медицинской сферы. Еще 48% оценили свой доход как «средний, но могло бы быть лучше», а вот 13% работников медицины категорически не довольны своим доходом.
В разрезе профессий наибольший доход в СЗФО и в том числе Мурманской области в медицине сейчас у главврачей – в вакансиях для них предлагают доход не менее 109,8 тыс. рублей, на втором месте – медпредставители (105,7 тыс. рублей), на третьем – врачи (98,1 тыс.). А вот наиболее активно за год росла зарплата для ветеринарных врачей (+30% до 79,6 тыс.) и ассистентов врачей (+22% до 73 тыс.).
Дефицитность профессий
В 2025 году профессии, связанные с медициной сферой, остаются в топе самых остродефицитных. Так, в топ-15 профессий, имеющий наименьшее количество активных резюме на одну вакансию, а по сути, самых остродефицитных входят сразу несколько медицинских профессий в Мурманской области: врач (0,4 активных резюме на вакансию), главврач (1), фармацевт (1), медсестра или медбрат (1,5), ветврач (2,1). Причем год к году ситуация практически не изменилась. Для сравнения: нормальный уровень конкуренции для рынка труда, когда соотношение между работодателями и соискателями находится в балансе – от 4 до 8 резюме на вакансию.
