Портал Мурманской области Murman.ru   
Поиск
  НовостиАдреса  |  Аукцион  |  Фото  |  Кино  |  Погода | Тендеры | Знакомства  | Форум Где искать: 
   Архив новостей

« ОКТЯБРЬ, 2025 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

 
  Последние комментарии
  Новости
21:39 Как зарегистрировать переход права по договору купли-продажи, если вторая сторона уклоняется от подачи заявления на регистрацию?

21:32 Взрывной успех донат-сервисов: мурманчане стали в 1,5 раза чаще донатить стримерам

21:31 МегаФон ускорил доступ пользователей к интернет-ресурсам с помощью российских разработок

21:30 МегаФон создал специальное предложение для многодетных семей

21:29 Работники «Колатомэнергоремонт» приняли участие в музыкальном квизе «Freddie Show»

21:28 Работники «Колатомэнергоремонт» приняли участие в дружеском турнире по стендовой стрельбе

21:27 Студенты Томского политехнического университета ознакомились с работой Кольской АЭС в рамках технического тура

21:26 За 9 месяцев 2025 года государственные земельные инспекторы провели порядка 1500 контрольных мероприятий

Все новости | за сегодня

   Актуальные темы
Экономика региона
24.06 Развитие Мурманского транспортного узла, ресурсный потенциал региона и перевооружение судоремонтных мощностей обсудили на заседании Госкомиссии по вопросам развития Арктики

Арктика
02.02 Разработан единый дизайн-код городов и поселков Арктики

Социальная сфера
24.01 В Заполярье откроют театр еды

    murman.ru » Новости » Октябрь 2025 Версия для печати

среда, 22 октября 2025   Новости Murman.ru

Удалёнка в Мурманской области: предложений меньше, зарплаты выше
19:47 Источник: hh.ru

Удалённый формат занятости продолжает усиливать позиции: сегодня каждое десятое предложение о работе в России предполагает возможность работать из дома.

По данным hh.ru, с января по сентябрь 2025 года работодатели разместили более 8,1 млн вакансий — это на 12% меньше, чем годом ранее. При этом число предложений с удалёнкой, напротив, выросло на 17% и достигло 745 тыс. (9% от общего объёма). Для сравнения: в 2024 году их было 637 тыс. (7%).

Если в целом по России рынок удалённой занятости продолжает расти, то в Северо-Западном федеральном округе (СЗФО) наблюдается противоположная динамика. В округе число вакансий с возможностью работать из дома, напротив, сократилось на 9% — с 32,2 до 29,3 тыс. за год. В Мурманской области размещено 1,6 тыс. таких предложений, что на 22% меньше, чем в 2024 году (2 тыс.). На долю региона приходится 5% всех удалённых вакансий СЗФО. По этому показателю Мурманская область занимает седьмое место среди регионов округа и находится в конце рейтинга.

Медианная предлагаемая зарплата на удалёнке в регионе составляет 68 тыс. рублей, что на 24,2 тыс. рублей выше, чем годом ранее (в 2024 году — 43,8 тыс.).

В топ-10 профессий с самыми высокими зарплатами на удалёнке в РФ вошли преимущественно специалисты в сфере IT, аналитики и консалтинга, а также представители смежных направлений. Лидирует дата-сайентист с медианной зарплатой 251,4 тыс. рублей, на втором месте — DevOps-инженер (250,9 тыс. рублей).

Далее идут агент по недвижимости (212,9 тыс.), системный аналитик (201 тыс.), менеджер или консультант по стратегии (200 тыс.), брокер (197,5 тыс.), программист (174,6 тыс.), системный инженер (150 тыс.), сетевой инженер (148,1 тыс.) и BI-аналитик (147,9 тыс.).

Между тем эксперты hh.ru также составили топ-5 самых высокооплачиваемых предложений на удалёнке в Мурманской области:

Менеджер по продажам услуг (логистика, таможенное оформление), от 200 000 ₽ за месяц, на руки: https://hh.ru/vacancy/124865937

Оператор (банкротство, без холодного поиска), до 200 000 ₽ за месяц, до вычета налогов: https://hh.ru/vacancy/125319368

Инженер ПТО, от 100 000 до 150 000 ₽ за месяц, на руки: https://hh.ru/vacancy/125459272

Оператор по продажам B2B, от 80 000 до 150 000 ₽ за месяц, до вычета налогов: https://hh.ru/vacancy/124946817

Сотрудник в колл-центр (отдел продаж), от 67 000 до 175 000 ₽ за месяц, на руки: https://hh.ru/vacancy/125469855

«Удалённая занятость окончательно закрепилась в тройке ключевых факторов выбора работы наряду с уровнем дохода и графиком. Несмотря на то, что часть компаний возвращает сотрудников в офисы, бизнес понимает: без удалёнки сложно конкурировать за лучших специалистов. Особенно это заметно в ИТ, где дистанционный формат стал отраслевым стандартом. Сегодня удалёнка уже не воспринимается как редкая опция: для работодателей это инструмент конкуренции за кадры, а для сотрудников — фактор, определяющий привлекательность компании», — отмечает Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

 
 
Copyright © 1999—2025
webmaster@murman.ru
Размещение информации
Наши проекты | English | PDA
На сайте действует система коррекции ошибок Orphus. Чтобы сообщить о неточности или ошибке, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Новости в соцсетях:

Новости Murman.ru