вторник, 9 декабря 2025 
Заполярная АЭС активно поддерживает молодых специалистов, уделяя особое внимание их адаптации и дальнейшему профессиональному росту.
4 декабря 2025 года в Москве на ВДНХ, в рамках Всероссийского кадрового форума, подвели итоги четвёртого Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодёжи среди работодателей. Кольская АЭС заняла третье место в номинации "Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов".
Кольская АЭС представила проект, направленный на развитие молодых специалистов путём индивидуального подхода. Суть проекта заключается в разработке для каждого молодого сотрудника индивидуальной программы развития (ИПР). ИПР формируется совместно с наставником и отделом развития персонала. Специалист выполняет персональное задание, направленное на решение конкретной производственной задачи. После завершения работы проходит публичная защита перед комиссией под руководством главного инженера. Наиболее удачные работы молодых специалистов не только внедряются на Кольской АЭС, но и служат примером для других предприятий отрасли. Лучшие инициативы представляют на отраслевых конференциях и конкурсах.
Основная цель проекта — сформировать команду компетентных, мотивированных и ответственных сотрудников, разделяющих ценности Росатома и приверженных нормам безопасного поведения. Это способствует выполнению стратегических задач как самой станции, так и всей атомной отрасли.
«Награда в конкурсе – это заслуга наших работников, которые с энтузиазмом делятся своим опытом с молодыми специалистами. На Кольской АЭС мы всегда стремимся создать среду, где каждый сотрудник, особенно начинающий, чувствует себя частью большой команды и имеет возможность раскрыть свой потенциал. Наставничество – это не просто передача знаний, это инвестиция в будущее нашей отрасли и страны», – отметил директор Кольской АЭС Василий Омельчук.
Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства проводит активную пропаганду успешных методик найма и развития молодых специалистов. Участниками выступают коммерческие предприятия, образовательные учреждения, государственные корпорации и органы власти, внедряющие эффективные программы трудоустройства молодёжи по всей стране. Жюри конкурса представлено представителями федеральных министерств, крупных работодателей, общественных объединений и экспертов рынка труда.
Справка:
Диалог с молодёжью является одним из ключевых приоритетов государства. Предприятия Росатома уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, студентами и школьниками, а также прилагают значительные усилия для подготовки молодых кадров и созданию специализированных образовательных программ.
Кольская АЭС (филиал АО «Концерн Росэнергоатом» в г. Полярные Зори Мурманской области) – главный производитель электроэнергии в Мурманской области. Станция расположена в 200 км к югу от г. Мурманска на берегу озера Имандра. В эксплуатации находятся 4 энергоблока с реактором типа ВВЭР, мощностью 440 МВт каждый. Доля вырабатываемой электроэнергии в энергобалансе региона составляет около 60 %. Кольская АЭС, как и другие предприятия «Росатома», уделяет большое внимание росту качества жизни населения города и региона, оказывает поддержку в реализации федеральных проектов и развитии инфраструктуры, образования и медицины, ведет благотворительную деятельность.
Оперативная информация о радиационной обстановке вблизи АЭС России и других объектов атомной отрасли представлена на сайте www.russianatom.ru
