четверг, 26 февраля 2026 
Суд поддержал Гострудинспекцию в вопросе наказания компании за допуск сотрудницы к работе без обучения
Государственная инспекция труда в Мурманской области сообщает о решении Октябрьского районного суда г. Мурманска, который признал законным постановление ведомства о привлечении ООО «РБЕ» (правопреемника реорганизованной компании) к административной ответственности.
Основанием для штрафа стали результаты дополнительного расследования смертельного несчастного случая с работницей, произошедшего в апреле 2025 года. Гострудинспекция установила, что работодатель допустил сотрудницу к исполнению обязанностей без проведения обязательных инструктажей по охране труда и проверки знаний.
В ходе первоначального расследования комиссии не были представлены оригиналы журналов регистрации инструктажей и протоколов. Оригиналы документов, по словам работодателя, были утрачены. Кроме того, выделенное на обучение время не соответствовало фактическому графику работы сотрудницы, что свидетельствует о формальном подходе.
Поскольку компания была реорганизована, административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 110 000 рублей была применена к правопреемнику – ООО «РБЕ».
Не согласившись с постановлением, Общество обратилось в суд, однако суд поддержал позицию Инспекции, отметив, что отсутствие оригиналов документов (журналов) расценивается как фактическое непроведение обучения. Сам по себе факт внесения записей в реестр обученных лиц не отменяет обязанности по надлежащему оформлению и хранению первичной документации.
Гострудинспекция призывает работодателей ответственно относиться к вопросам охраны труда: формальный подход к обучению персонала недопустим.
При расследовании несчастного случая выявлены многочисленные нарушения
В ходе расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего в июне прошлого года с работником филиала ФГБУ «ЦЖКУ» (пострадавший получил травмы головы в результате падения при разности уровней высот), установлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
В ходе расследования выявлено, что работник был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также не был обеспечен средствами индивидуальной защиты в полном объеме.
По фактам выявленных нарушений в отношении работодателя вынесены постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 1, ч. 3 и ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
"В очередной раз мы напоминаем работодателям о безусловной обязанности обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты, организовывать своевременное обучение по охране труда и не допускать к работе лиц, не прошедших установленную подготовку. Соблюдение требований охраны труда – это не формальность, а основа сохранения жизни и здоровья работников", – отмечает руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев.
