четверг, 10 сентября 2026 
 |
|
70% соискателей с начала года нашли работу в этом году при содействии Кадрового центра Мурманской области. Всего за помощью в поиске нового места обратилось более 16 тысяч северян. Для 11,6 тысячи из них консультации и подбор вакансий завершились реальным выходом на работу.
Путь от первого обращения до заключения трудового договора занимает у жителей области в среднем около 50 дней. Этот срок позволяет специалистам кадрового центра провести диагностику навыков кандидата и подобрать для него стабильную позицию, соответствующую его опыту и квалификации.
Наиболее активными в поиске работы стали жители в возрасте от 35 до 49 лет, которые формируют почти половину клиентского потока Кадрового центра. Среди молодежи лидирует категория от 18 до 24 лет. Как правило, это соискатели, обладающие минимальным опытом или выходящие на рынок труда впервые.
Чаще всего граждане выбирали вакансии в сфере рыболовства и социальной сфере. Самыми популярными среди северян стали позиции матросов, делопроизводителей а также рабочие профессии в сфере обслуживания –подсобные рабочие, дворники и уборщики. Собственный бизнес решили открыть 310 человек.
«Наша главная задача – подобрать для каждого жителя региона работу, где его таланты принесут реальную пользу экономике Мурманской области. Для этого мы используем комплексный подход: от персонального карьерного консультирования до современных цифровых сервисов службы занятости. Отдельный приоритет – помощь тем, кто оказался в непростой жизненной ситуации. Например, из 83 участников специальной военной операции уже трудоустроен 51 человек, работа с остальными продолжается ежедневно», – подчеркнула Юлия Рябинова, директор Кадрового центра Мурманской области
Отметим, что в банке вакансий службы занятости размещено порядка 31 тыс. предложений. Наибольший спрос сохраняется в строительстве, здравоохранении, ЖКХ и силовых структурах.
/ Министерство труда и социального развития Мурманской области /
