murman.ru » Новости » Сентябрь 2026

пятница, 11 сентября 2026   Почти 6 тысяч вакансий предлагает выпускникам Кадровый центр Мурманской области 21:20 Источник: Правительство Мурманской области Фото: Правительство Мурманской области Более пятисот позиций рассчитаны на молодых специалистов с высшим образованием, а свыше пяти тысяч – на обладателей дипломов колледжей и техникумов.   Лидером по количеству предложений для специалистов без опыта работы выступает электроэнергетика. Крупнейшие стройки региона обеспечивают более трех тысяч вакансий для электрослесарей, монтеров, механиков и сварщиков. Промышленное строительство гарантирует стартовую зарплату от 120 тысяч рублей электромонтажникам и электросварщикам. Второе место удерживает сфера здравоохранения, которой требуются 815 новых сотрудников – врачи различных специализаций, средний медицинский персонал и администраторы. Замыкает тройку госслужба: молодым людям предлагается 780 должностей в структурах полиции, МЧС и Министерства обороны. Средняя заработная плата по представленным вакансиям составляет около 70 тысяч рублей, однако потолок дохода значительно выше. Так, врачам-стоматологам готовы платить более 200 тысяч рублей в месяц. Молодой инженер по радиационной безопасности при трудоустройстве на судно может рассчитывать на доход порядка 150 тысяч рублей.   «С начала года в Кадровый центр Мурманской области обратились порядка 80 выпускников. Мы видим свою задачу в том, чтобы максимально быстро превратить вчерашнего студента в молодого профессионала: больше половины ребят уже вышли на работу или находятся на финальной стадии собеседований. Среднее время трудоустройства – чуть больше месяца, а рекордный случай этого года – выход на новое место всего через два дня после обращения», – комментирует директор Кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова.   С начала года Мурманская область участвует в масштабном проекте по профориентации и маршрутизации молодёжи. Программа охватывает школьников 9–11 классов, студентов колледжей и вузов региона. Специалисты кадровых центров выстраивают персональную карьерную траекторию каждого молодого соискателя. Для выпускников это означает бесшовный переход от студенческой скамьи к первому рабочему месту: система заранее подсвечивает наиболее востребованные специальности, помогает соотнести навыки с требованиями региональной экономики и сопровождает до момента подписания трудового договора. / Министерство труда и социального развития Мурманской области /