среда, 16 сентября 2026 
Услуги Почты России универсальны, поэтому они удобны и востребованы не только среди жителей региона, но и среди мигрантов. Особенно почтовые сервисы нужны и важны иностранцам, приехавшим в регион в поисках работы.
Оплата трудового патента
Чтобы легально работать на территории региона, мигрантам необходимо оплачивать патент на трудовую деятельность в РФ. Это можно сделать в любом почтовом офисе региона. Оператору в отделении нужно предъявить паспорт, а также сообщить номер ИНН и ОКТМО. После расчёта клиент получит копию бланка и кассовый чек. В случае проверки мигранту достаточно будет предъявить эти документы, чтобы подтвердить оплату патента. Внести авансовый платеж за патент на трудовую деятельность в почтовых отделениях можно на период от одного до 12 месяцев.
Оформление страхового полиса
В почтовых офисах трудовые мигранты могут застраховать своё здоровье, имущество, полис ОСАГО, приобрести сертификаты на телемедицинскую и сервисную поддержку. Однако самые важные для них страховые программы, доступные на почте, — полис медицинского страхования, необходимый для получения трудового патента, а также специальная страховая программа для иностранных граждан на экстренные случаи.
Денежные переводы
Трудовые мигранты в отделениях и мобильном приложении Почты могут оформить неограниченное число переводов по всем регионам России и в более 10 стран мира. Если перевод отправлен по РФ, то деньги почтовики доставят получателю на дом. Самые удобные для мигрантов виды денежных переводов — PosTransfer в Узбекистан, Армению, Кыргызстан и Беларусь. Сумму до 300 000 руб. доставят в течение одного часа после приёма.
Отправка писем и посылок
Трудовые мигранты могут отправлять любое количество почтовых отправлений как по территории региона, так и за его пределы. Почтовая практика показывает, что такая категория посетителей чаще всего отправляет бумажные послания и посылки с личными вещами и подарками в Азербайджан и страны Центральной Азии. Наиболее популярные направления — Киргизия, Узбекистан и Таджикистан.
