понедельник, 22 июня 2026 
За первое полугодие 2026 года мероприятия для женщин, организованные Кадровым центром «Работа России» Мурманской области собрали более 1,5 тысячи участниц. Встречи, тренинги и консультации, в том числе в рамках губернаторского проекта «Мама в деле», проходили на разных площадках – в кадровых центрах, пространствах «СОПКИ.СЕМЬЯ» и на предприятиях региона.
Так, 18 июня в Апатитском кадровом центре участницы вместе с психологом учились переводить бытовые навыки – тайм-менеджмент, стрессоустойчивость, ведение переговоров – в профессиональные компетенции.
В Мончегорске женский клуб, организованный при местном кадровом центре, «ДаМы успешные» обсудил путешествия как способ эмоциональной перезагрузки, историю службы занятости и возможности превратить хобби в бизнес. В Кировске встреча женского клуба «Жемчужина Хибин» была посвящена поддержке семей участников СВО: говорили о трудоустройстве, обучении и психологической помощи.
В Кандалакше в пространстве «СОПКИ.СЕМЬЯ» прошёл семинар по тайм-менеджменту, где участницы освоили базовые принципы планирования и приоритизации. В Кольском кадровом центре прошёл психологический тренинг «Внутренний ресурс». Участницы познакомились с техниками восстановления ресурсного состояния, работали с метафорическими картами и получили поддержку психолога Надежды Панфиловой.
Ковдорский кадровый центр организовал для участниц женского клуба «РОСТ» профтур на горно-обогатительный комбинат. Женщины увидели производство изнутри, познакомились с вакансиями и убедились, что карьера в промышленности может быть комфортной и безопасной.
Такие встречи – часть системной работы службы занятости, в том числе в рамках губернаторского проекта «Мама в деле», который помогает женщинам с детьми возвращаться к карьере и открывать бизнес.
«За первое полугодие мы провели более 74 мероприятий, и то, что в них приняли участие уже 1,5 тысячи женщин, говорит о востребованности такого формата поддержки. Мы помогаем женщинам не терять профессиональные навыки в декрете, видеть свои сильные стороны и делать уверенные шаги в карьере. Результаты уже есть, и они будут только расти», – отметила исполняющая обязанности директора Кадрового центра «Работа России» Мурманской области Елена Таран.
В региональной службе занятости уверены: перерыв в работе во время декрета – это не пробел, а период, когда женщина накапливает ценный опыт, который можно грамотно презентовать работодателю.
Подробности о работе проекта «Мама в деле» и женских клубов – на сайте Кадрового центра «Работа России» Мурманской области murman-zan.ru
(раздел «Специальные проекты»).
/ Министерство труда и социального развития Мурманской области /
Фото: Кадровый центр «Работа России» Мурманской области
