вторник, 30 июня 2026 
Кадровый центр «Работа России» Мурманской области продолжает серию исследований молодёжной аудитории: на этот раз респондентами стали школьники и учащиеся колледжей 14–18 лет. 78% из них хотят иметь собственные деньги.
Таковы результаты нового опроса регионального кадрового центра, в котором приняли участие около 500 подростков.
Выяснилось, что почти половина респондентов нацелены исключительно на заработок. Ещё 38% хотят совмещать подработку с профессиональным самоопределением. Каждый второй уже копит на крупную покупку или мечту.
Главным стимулом юные северяне называют личную финансовую самостоятельность, и в этом их активно поддерживают родители: 76% школьников получают одобрение своих трудовых стремлений.
Приоритеты при выборе работы – гибкий график и стабильность выплат. Однако по мере взросления запросы меняются: старшеклассники уделяют внимание официальному оформлению и правовым гарантиям, а младшие подростки чаще выбирают логистику и курьерскую службу. Наиболее популярна сфера благоустройства территорий (24%), среди старшеклассников также востребован ритейл.
Четверть школьников уже выбрали будущую профессию, 42% – находятся в процессе выбора. В приоритете – IT, дизайн и медиа. Однако психологические барьеры высоки: половина опрошенных боятся ошибиться с выбором. Главная проблема – нехватка информации о рынке труда, которая мешает принять осознанное решение.
Для помощи в осознанном выборе Кадровый центр реализует проект по профориентации и маршрутизации молодёжи в рамках национального проекта «Кадры».
«Мы видим, что подростки хотят работать осознанно, но не всегда знают, как сделать первый шаг. Наша задача — дать им возможность примерить профессию на себя. Поэтому мы организуем экскурсии на предприятия, профессиональные пробы и мастер-классы от ведущих специалистов. С начала года более 400 подростков уже приняли участие в таких программах. А данные последних исследований помогут сделать мероприятия ещё более адресными, учитывающими реальные запросы и страхи школьников», – прокомментировала заместитель директора Кадрового центра Мурманской области Анастасия Цолина.
Ранее Кадровый центр представил результаты аналогичного исследования среди выпускников 18–25 лет и работодателей. Тогда выяснилось, что работодатели и молодые специалисты по-разному оценивают готовность к труду: первые видят проблему в нехватке навыков, вторые – в отсутствии опыта. Для 60% опрошенных смысл труда важнее денег, а 71% признались, что страх ошибки мешает им проявить инициативу. Оба исследования – часть системной работы Кадрового центра по изучению и сопровождению молодёжи: от первого заработка до построения карьеры.
/ Министерство труда и социального развития Мурманской области /
Фото: Кадровый центр «Работа России» Мурманской области
