среда, 13 мая 2026 
Почти восемь из десяти мурманчан допускают подработку за пределами основной профессиональной сферы. Это следует из опроса 2,5 тысяч респондентов, который провела ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России hh.ru и сервис по поиску подработки рядом с домом «Моя смена» (ГK Verme), входит в hhgroup.
О готовности выходить на подработки вне основной специальности заявили 79% опрошенных. При этом их мотивация различается: 30% респондентов указали, что им нравится разнообразие и они охотно берутся за разные задачи, тогда как 49% готовы согласиться при условии хорошей оплаты. Среди тех, кто высказался против, 8% предпочитают концентрироваться на чем-то одном, а 5% намерены подрабатывать только по своей специальности.
Возраст заметно влияет на готовность выходить за рамки основной специальности. Среди респондентов в возрасте от 18 до 44 лет показатель практически одинаков и держится на уровне 81–83%. Среди 45–54-летних он немного ниже — 77%. Наиболее консервативны люди старше 55 лет – только 65% допускают для себя такую возможность.
Финансовая мотивация является основной для мурманчан, которые берут подработки из других профессиональных областей: 45% хотят увеличить доход или нуждаются в дополнительном заработке. Еще 23% стремятся иметь деньги для личных нужд, а 21% копят на конкретную покупку. Также 19% называют причиной наличие свободного времени, которое хочется потратить с пользой. Еще 16% хотят попробовать себя в новых профессиях, а 15% говорят, что такой формат заработка им просто комфортнее. Еще 14% считают подработку возможностью развить новые навыки.
Исследование также показало, что при выборе подработки мурманчан в первую очередь интересуют гибкий график и возможность самостоятельно регулировать нагрузку — это назвали главным 40%. Далее следуют возможность совмещать подработку с другими делами (31%), быстрая выплата денег (27%) и близость к дому (21%). Возможность работать удаленно важна для 17% опрошенных.
При этом подработка уже является достаточно частым форматом занятости. Так, за последние три месяца каждый четвертый опрошенный (26%) работал на нескольких разных позициях: 9% делают это регулярно, 17% пробовали 2–3 разные работы. Еще 38% такого опыта пока не имеют, но хотят попробовать, а 36% намерены оставаться на одной позиции и менять подход не планируют.
Среди тех, кто подрабатывал в последние три месяца, наиболее популярны профессии из сферы физического и торгового труда. Лидируют разнорабочий и мерчандайзер/работник торгового зала (по 18%), упаковщик и комплектовщик (17%), продавец-кассир (16%). Далее следуют грузчик/кладовщик (по 12%), курьер (11%), уборщик (10%), водитель (9%).
«Мы видим, что люди становятся более гибкими в своих профессиональных предпочтениях, особенно в сегменте временной занятости. Это важный и набирающий силу тренд. Причем особенно показательно изменение в отношении к подработкам. Для многих они становятся осознанным выбором в пользу свободного графика и разнообразия, и нередко их начинают использовать как инструмент для приобретения новых навыков. А это, безусловно, повышает ценность человека на рынке труда», — добавил генеральный директор сервиса «Моя смена» Николай Гальянов.
Справка:
ГК Verme — российская ИТ-компания, специализирующаяся на ИТ-продуктах для повышения производительности персонала. В ГК входят компании Verme и «Моя смена».
«Моя смена» — один из первых и крупнейших на российском рынке сервисов подработок рядом с домом с аудиторией более 600 000 человек. Сервис позволяет быстро находить и выводить на работу массовый персонал, имеет пул крупных заказчиков. В октябре 2025 года компания HeadHunter приобрела 26% сервиса «Моя смена» и стала стратегическим партнером.
hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
